阿里业务总裁和HRG引咎辞职其破冰文化会不会消失叶盛兰

阿里巴巴CEO张勇公布了女员工被侵犯处理决定：同城零售事业群总裁和HRG引咎辞职，涉嫌男员工被辞退，永不录用。如此说来，也就证明了被侵犯女员工说的都是真的，否则不能引起这么大的动荡。那么，阿里巴巴未来这样的事情会不会再发生?网传的阿里破冰文化会不会消失?女性员工在职场上是否会受到同事或上级的性剥削?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

阿里破冰文化

近日，阿里巴巴女员工被上级侵犯事件曝光后，有网友记起了阿里的破冰文化恶心、恶臭、骚扰、性骚扰的代名词，并称这是阿里的特色之一。

据悉，在阿里入职培训中，以破冰为名义功夫玩游戏，衍生出了一些别样的味道，除了在交流沟通中询问一些非常隐私的大尺度问题外，还有一些画面不是很好的肢体交流，不少女员工因不堪压力，愤而离职。

在这样的情况之下，有网友对该公司的企业价值观提出了质疑。不过，所谓的破冰文化已被阿里辟谣，称网上所有截图都是谣言，而且发截图的人并非阿里的员工。看样子，就是有人借着阿大石桥里女员工状告自己领导和若干同事利用职位之便，严重侵害他人身心健康一事而故意抹黑阿里。

阿里业务总裁和HRG引咎辞职

8月9日徐志杰凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了女员工被侵犯的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退(王成文承认存在和同事再醉酒状态下有过度亲密行为)，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

见状后，网友纷纷表示：非要闹到网上，闹到人尽皆知才处理是吗?非要让受害者把自己的伤口一次又一次的揭开给大众看，你们才处理是吗?这么大一个企业，就是这么一个风气，就是这么处理问题的?一直不闹，就一直压着不管!这事处理了，她一个女孩子受到了多大的伤害，你们不是蠢，简直就何俊明是坏!对此，不知道你们怎么看?