督查管理办法【--公司纪委巡视电动辊筒

*******有限公司巡视督查工作管理办法（试行）第一章总则第一条为加强公司内部监督，规范巡视督查工作，健全监督管理机制，进一步规范公司管理行为，保证公司各项规章制度、工作部署的推动落实，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度规范健全，促进公司所属各部门、分院以及子公司安全运营、稳健发展。根据相关条例和法律法规，并结合公司实际，特制定本办法。

第二条巡视督查工作旨在规范公司生产经营管理，加强监督制约，有效防范风险和预防腐败行为发生。巡视督查工作围绕生产经营活动，重点督查公司所属各部门、分院及子公司在党风廉政建设、生产经营以及公司规章制度执行等方面的情况，重在发现问题、解决问题、改进工作，为实现公司整体战略目标服务。

第三条本办法所称的被巡视督查单位为公司所属各部门、分院及子公司，执行主体为公司纪委，办公室设在公司党委/纪检监察办公室。

第二章巡视督查机构的设置与职责第四条巡视督查工作在公司党委领导下进行，公司党委研究、部署和指导巡视督查工作，审议巡视督查工作报告并作出处理决定。

第五条根据工作需要，成立公司巡视督查工作领导小组（以下简称“巡视组”），全面领导公司巡视督查工作。巡视组实行组长负责制，设组长1名，副组长12名，成员若干名。

第六条巡视组下设的办公室（以下简称“巡视办”）主要承担以下工作：

（一）负责制定公司巡视督查工作计划及方案，组建巡视组，承担协调和服务保障工作。

（二）汇总巡视督查工作成果，并麦饭石向公司党委和巡视组汇报。

（三）向被巡视督查单位反馈巡视督查意见和建议，并督促整改。

（四）巡视组交办的其他事项。

第七条巡视督查的主要内容包括：

（一）了解被巡视督查单位是否认真贯彻落实党的路线、方针、政策和遵守国家法律法规情况。

（二）执行公司党委、董事会和公司的决策、决议及公司规章管理制度、重大决策、工作部署和措施要求情况等。

（三）了解分院及子公司生产经营、产值分配、人事、财务状况及内部管理制度、和经营任务指标等方面的完成情况；

是否建立合同台账信息，在合同执行过程中是否违反签订合同制度、程序及成品放行相关规定等。

（四）党风廉政建设情况。重点了解被巡视督查单位是否认真落实“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”的方针，全面履行领导职责；

是否严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和公务活动全面禁酒规定等精神；

是否执行有关“三重一大”决策事项；

是否存在以权谋私、弄虚作假、形式主义、官僚主义等方面的问题。

（五）选拔任用干部情况。重点了解贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和公司组织人事部印发的《中层干部管理办法》（**发〔2018〕15号）有关干部选拔任用规定等情况，选拔任用干部是否符合相关规定的程序。

（六）制度运行以及风险管控等情况。重点了解被巡视督查单位是否建立了符合自身实际的内部管理制度，对重点岗位、关键点、特殊事项是否加强风险防范和管理，不断提高经营管理水平。

（七）微调电容公司党委、纪委或巡视组要求巡视督查的其他事项。

第八条巡视组为公司非常设机构，其成员为兼职人员。巡视组成员要有强烈的事业心和责任感，必须要求政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，组织纪律性强，严守工作秘密。

第三章巡视督查工作程序与方式第九条巡视督查工作一般按以下程序进行：

（一）开展巡视前，巡视办应根据公司党委和纪委要求确定巡视督查重点，制定巡视督查工作方案，报公司党委审定。

（二）巡视督查工作方案审定后，巡视办根据巡视督查工作内容，协调和整合各部门资源（必要时联动外部资源），组建巡视组，并提前5个工作日向被巡视督查单位下发巡视督查通知书。

（三）巡视组进驻被巡视督查单位应向被巡视督查单位通报开展巡视督查工作的计划安排和要求，说明巡视督查目的和任务。

（四）巡视督查工作结束后3个工作日内，巡视组对收集到的情况和材料进行综合分析，形成巡视督查工作报告。巡视督查工作报告应包括巡视基本情况、被巡视督查单位的经验做法，重点是存在的问题以及对问题的处理意见建议。报公司党委会讨论决定。

（五）巡视报告经公司党委会同意后，巡视组应在2个工作日内，向被巡视督查单位提出有针对性的整改意见。

（六）根据实际情况，巡视组可以通过组织回访、听取汇报等方式了解被巡视督查单位的整改落实情况。

第十条巡视组的主要工作方式为：

（一）听取汇报。巡视组听取被巡视督查单位的工作汇报，重点是党风廉政建设、生产经营管理、规章制度执行等情况的汇报。

（二）民主测评、问卷调查。巡视组应科学设计民主测评表、问卷调查表，以适当形式对被巡视督查单位领导及成员进行民主测评、问卷调查，并对测评和调查结果进行分析。

（三）开展访谈。巡视组采取个别谈话、召开座谈会等方式，听取对被巡视督查单位领导班子及成员的评价、意见和建议。

（四）调阅、复制资料。巡视组根据工作需要，可以调阅、复制被巡视督查单位有关文件、档案、会议记录等资料。

（五）走访调研。巡视组以适当方式对被巡视督查单位进行实地走访调研，进一步了解被巡视督查单位领导班子及成员的有关情况。

（六）对专业性较强或者特别重要问题的了解，经请示公司党委后商请有关部门或者专业机构协助巡视督查工作。

第十一条公司党委/纪检监察办公室和组织人事部应把巡视督查结果和巡视督查整改情况作为被巡视督查单位主要领导人员考核评价、选拔任用、奖励惩处和调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

第四章被巡视督查单位的配合与整改第十二条被巡视督查单位应按巡视组要求及时提供有关文件、财务、记录等资料，不得出现推诿、拖延、隐匿等情形；

巡视组进行个别谈话时，被巡视督查单位的领导及其他职工应当如实反映有关情况和问题，实事求是地就有关问题做出解释和说明。

第十三条被巡视督查单位应做好以下整改落实工作：

（一）巡视期间，对于职工反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，在巡视组按规定提出整改意见后，被巡视督查单位应按要求及时整改，并在5个工作日内将最终处理结果以书面形式向公司党委/纪检监察办公室反馈。

（二）被巡视督查单位对巡视组反馈的问题和意见，应及时查找原因，研究制定整改方案，明确责任人和整改时限，认真进行整改。

（三）除涉及党和国家秘密、商业秘密及个人隐私等特殊情况外，被巡视督查单位应将整改情况在一定范围内公布。对涉及职工群众切身利益问题的整改情况，被巡视督查单位要通过内部通报等形式予以公布，接受职工监督。

（四）巡视组要求的其他整改落实事项。

第五章巡视督查工作的责任与纪律第十四条巡视组工作人员有下列情形之一的，给予责令书面检查、通报批评或者调整、免职等组织处理；

构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：

（一）利用巡视督查工作便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益的。

（二）隐瞒或者歪曲、捏造事实的。

（三）泄露、扩散巡视督查工作秘密的。

（四）违反廉洁自律有关规定的。

第十五条被巡视督查单位及其工作人员有下列情形之一的，对单位领导班子主要负责人和其他直接责任人员，给予责令书面检查、通报批评或者调整、免职、降职等组织处理；

构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：

（一）隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的。

（二）拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的。

（三）无正当理由拒绝纠正存在的问题或者不按照要求整改的。

（四）对反映情况的职工或巡视组工作人员进行打击报复的。

（五）有其他干扰巡视督查工作行为的。

第六章附则第十六条本办法由公司党委/纪检监察办公室负责解释。

第十七条本办法自印发之日起施行。

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